第九条概述

我们的政策，我们的承诺

斯泰森大学的政策是不歧视性别, 残疾, 比赛, 年龄, 宗教, color, 国家或民族出身, 祖先, 婚姻状况, 资深地位, 性取向, 性别认同, 性别表达, 遗传信息, 身体特征或其他受联邦保护的类别, 州或地方法律在其教育计划, 招生政策, 金融援助, 就业或其他学校管理的项目.

在线博彩平台大学承诺不歧视和平等就业机会适用于所有人事操作. 这些包括, 但可能不限于, 招聘及就业, 晋升和晋升, 补偿, 福利管理, 培训和发展.

查看第九章办公室最新的年度报告.

斯泰森大学兰德分校创建了一个 偏见教育和支持团队. 这个团队为学生提供了接受教育的机会, 支持和适当解决报告的基于偏见的事件. 了解更多在线博彩平台最好的。在迪兰校区.

在线博彩平台在兰德校园无障碍支持的其他信息是可用.

法律

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中被剥夺利益或受到歧视.
- 1964年民权法案1972年教育修正案第九条

1972年的教育修正案第九条是联邦法律该法案禁止教育中的性别歧视. 法律禁止在所有大学学生服务和学术项目中存在性别歧视，包括, 但不限于, 招生, 金融援助, 学术顾问, 住宅生活, 体育运动, 纪律, 休闲服务, 健康, 健康及支援服务, 学术作业及评分. 第九条还禁止在大学就业和招聘考虑或选择中存在性别歧视.

斯泰森大学针对性别歧视的政策包括:

这是斯泰森大学的政策, 根据联邦和州法律, 禁止非法歧视. 性别歧视包括各种可能限制或负面影响教育机会的行为. 禁止的行为包括, 但不限于, 性骚扰, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪.

美国.S. 教育部民权办公室是谁负责执行教育法第九条.

U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
OCR电子邮件: (电子邮件保护)
OCR热线:(800)421-3481